??價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配??以職位價值定工資,以任職評估定晉升,以工作績效定獎金??員工收益高于其社會平均水平
??以職位價值定工資,以任職評估定晉升,以工作績效定獎金
??員工收益高于其社會平均水平